职业经理操盘(2005年)
我们认为一个称职的职业经理应具备并不断提高以下素质:
◆有很强的敬业精神及良好的道德水准;
◆有良好的专业素质及极佳工作业绩;
◆善于沟通,有团队合作能力,维持客观公正;
◆认同公司文化,对企业忠诚;
◆设定具有挑战性的工作目标, 具备创新管理的胆量、思维,勇于承担责任,善于解决问题;
◆能够招用高水平同事共同工作,并能为公司培养优秀技术和管理人才。
一张纸、一支笔、写清楚、给专人(2003年)
用电脑、用网络、写清楚、e专人(2003年)
◆我们崇尚简洁有效的信息传递方式。过去用纸笔,现在更多地用电脑通过网络将4W1H(What,Where,When,Who,How)写清楚,并email To/Cc到相关人员。我们相信“口说无凭”、“口无遮拦”,只有“写清楚”,才能理清头绪,只有“给专人”才能有效地解决问题。
如实简单、提供建议(2003年)
◆实事求是是高尚人品的体现;将复杂问题分析概括出其本质是专业能力的体现;提供建设性意见/解决方案是创造性能力的体现。
北国风光,千里冰封,万里雪飘。
望长城内外,惟余莽莽;
大河上下,顿失滔滔。
山舞银蛇,原驰蜡象,欲与天公试比高。
须晴日,看红装素裹,分外妖娆。
江山如此多娇,引无数英雄竞折腰。
惜秦皇汉武,略输文采;
唐宗宋祖,稍逊风骚。
一代天骄,成吉思汗,
只识弯弓射大雕。
俱往矣,数风流人物,还看今朝。 |